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    雇主險的參保條件

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    單價: 面議
    起訂:
    供貨總量:
    發貨期限: 自買家付款之日起 3 天內發貨
    所在地: 山東
    有效期至: 長期有效
    最后更新: 2020-04-28 09:14
    瀏覽次數: 6
    詢價
     
    公司基本資料信息
    詳細說明
     關于用人單位的責任保險,很多人可能不完全了解自己已經參加過職工社會保險,而且社會保險包括工傷保險,甚至有些公司也有團體意外保險,所以有必要重新納入雇主責任保險?今天我們來看看購買雇主責任保險的好處
     
    1、低保費和高覆蓋率
     
    在充分降低用人單位保險費用的基礎上,最高賠償限額可以達到80萬元
     
    2、工傷保險補充
     
    有效彌補工傷保險的不足,還可以覆蓋試用期,再就業等無法參加工傷保險的實習生。
     
    3、保護雇主權利
     
    從用人單位權利的角度出發,用人單位責任保險可以將公司的責任風險轉移給員工,并充分滿足公司的需求。
     
    人身意外傷害保險產品不具有此功能,并且具有固有的功能缺陷。如果發生工傷事故,人身意外傷害保險產品將無法取代雇主的法律責任。
     
    4、全面防護
     
    雇主責任保險可以彌補整體工傷保險的不足。雇主責任保險可以負責以下工傷協調保險未涵蓋的費用:住院餐費補貼,在統籌區域外尋求醫療所需的交通,、食宿以及所需的護理費用在受傷弟控穿成大阿哥期間進行自我護理。
     
    眾聯雇主責任險-雇主心安:
    承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
    1、加強版:身故80萬+醫療20萬
    3、豪華版:身故40萬+醫療5萬
    4、強化版:身故20萬+醫療4萬 
    5、基礎版:身故10萬+醫療2萬
     
    多種價格體系,總有一種能滿足您得述求。我們根據不同用戶得不同情況,指定了多種保障體系,確保每個用戶都能享受到最優的價格。具體價格歡迎來電咨詢。
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